Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.

EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.

Du brennst für Recruiting und möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Ab August 2026 bieten wir Dir die Chance, für 5-6 Monate Teil unseres Teams in der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg zu werden. Unterstütze uns dabei, passende Talente zu finden und die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten!

• Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du unterstützt bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und wählst gemeinsam mit uns die passenden Recruiting-Kanäle aus.
• Active Sourcing: Du wirkst bei der Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle mit und bekommst Einblicke in modernes, zielgerichtetes Recruiting.
• Auswahlprozesse: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst gemeinsam mit uns eine Vorauswahl und unterstützt bei der Koordination und Vorbereitung von Interviews.
• Talent Management: Du hilfst beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools und lernst, wie nachhaltige Talentbeziehungen entstehen.
• Sonstiges: Du bringst Dich in laufende Recruiting-Projekte ein und unterstützt uns bei Auswertungen und Reportings.

• Studienhintergrund: Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal; alternativ befindest Du Dich zwischen Bachelor und Master.
• Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln – dies ist jedoch kein Muss.
• Stärken: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, trittst empathisch und wertschätzend auf und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagementsystemen oder Recruiting-Plattformen sind von Vorteil, aber kein Muss.

Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen!

• Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert
• Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
• Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch
• Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
• Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt