Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003KZG
Aufgaben

Wir sind ein motiviertes und dynamisches Team – bestehend aus 20 kreativen Brainstorming-Champions und analytischen Logik-Köpfen. Gemeinsam gestalten wir die strategische Ausrichtung und Transformation von Mercedes-Benz Operations.
Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group AG. Die Rolle unserer Abteilung Strategische Ausrichtung & Transformation ist es, Mercedes-Benz Operations für die Zukunft zu stärken. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Belegschaft.

Als Abteilung sind wir sehr divers: Bei uns kannst Du sowohl von Berufseinsteigern als auch von erfahrenen Kolleg*innen lernen. Doch eines haben wir gemein: Wir alle legen einen großen Wert auf einen kollegialen und konstruktiven Umgang und leben eine offene Fehlerkultur.

Das Team D.SHIFT Transformation verantwortet die Planung, Steuerung und das Vorantreiben des D.SHIFT Programms in MO. D.SHIFT begleitet ausgewählte Mitarbeiter aus der Produktion im Rahmen einer Umschulung in digitale Jobprofile, um den Weg Richtung Zukunft und Digitalisierung weiter voranzutreiben.

D.SHIFT ist ein Teil der Mercedes-Benz Qualifizierungsoffensive Turn2Learn und setzt den Fokus auf die Weiterbildung digitaler Kompetenzen der Mitarbeiter*innen in der Produktion. In knapp einem Jahr werden die Teilnehmenden z. B. zu Data Specialists umgeschult.

Mit einer intensiven individuellen Begleitung unterstützen wir im Team D.SHIFT die Teilnehmenden und ermöglichen ihnen einen optimalen Einstieg auf vorab definierten Zielstellen. So wird jedem Teilnehmenden der Weg in die digitale Zukunft erleichtert und im Anschluss die Aufnahme einer neuen Tätigkeit im digitalen Umfeld ermöglicht.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen im Rahmen D.SHIFT
• Begleitung der Teilnehmenden „Digitale Pioniere“, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Regelterminen
• Konzeption und Erstellung von Umfragen per Mentimeter sowie entsprechende Auswertung & Maßnahmenableitung
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Pflege, Erstellung und Redaktion von Beiträgen der Social Intranet Seite „D.SHIFT“
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Events, bspw. Kampagnen für das D.SHIFT Programm
• Reibungslose Vor- und Nachbereitung von Regelterminen und Workshops inkl. Unterlagenaufbereitung und -erstellung
• Recherche und inhaltliche Mitgestaltung von kreativen und innovativen Ideen rund um Digitalisierungsthemen
• Vorbereitung von Kommunikationsvorschlägen & konzeptionelle Ausarbeitungen von Projektpräsentationen

Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen und bist motiviert neue Dinge zu lernen
• Du verfügst über Flexibilität, eine hohe Eigeninitiative und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch hervorragendes Organisationsgeschick
• Du bringst bereits praktische Erfahrung z.B. in digitalen IT-Projekten, sowie im Projektmanagement mit
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint, Excel, Word)
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit (in Wort und Schrift)
• Transformation ist für Dich kein Buzzword und Du hast Spaß an der Gestaltung von Zukunftsthemen

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen vor allem nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Was Du bei uns lernen kannst:

• Einblick in Entscheidungsprozesse
• Gestaltung und Umsetzung von Strategie- und Kulturprozessen in MO
• Ganzheitlicher Überblick von Mercedes-Benz Operations

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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