Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003J2V
Aufgaben

In der Konzernforschung und Mercedes-Benz Cars Entwicklung gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, welche die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden und Fahrzeugsicherheit ist dabei ein wesentlicher Markenkernwert. Im Bereich passive Sicherheit Fußgängerschutz sind wir verantwortlich für die Entwicklung der Funktion Fußgängerschutz. Das Team bewertet Designmodelle hinsichtlich der Fußgängerschutz Anforderungen, entwickelt diese mittels CAE-Simulationen und sichert in Hardware Erprobungen für das gesamte Fachgebiet die Ergebnisse ab. Unser Ziel ist die Erreichung hoher Rating Vorgaben, sichere Erfüllung der Gesetze weltweit und Einhaltung Mercedes-Benz spezifischen Anforderungen für alle PKW.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Bearbeitung technischer und organisatorischer Aufgabenstellungen im Umfeld des Teams
• Unterstützung bei Grundsatzuntersuchungen im Bereich der CAE-Simulation
• Durchführung von Benchmark-Analysen
• Organisation von Entwicklungsfahrzeugen sowie deren Umbau und Nachrüstungen zur Durchführung von Versuchsreihen
• Ersatzteilmanagement inklusive Beschaffung der Teile und Organisation der Transporte
• Vorbereitung, Begleitung sowie Auswertung von internen und externen Entwicklungsversuchen und Konzeptversuchen
• Pflege und Weiterentwicklung diverser Entwicklungstools sowie zugehöriger Anleitungen
• Durchführung von Dokumentationen und Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen

Profil

• Studiengang im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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