Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.

Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US

Als Praktikant:in im Team Performance & Potential Management arbeitest du an konzeptionellen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklungsthemen und übernimmst damit eine wichtige Rolle für unseren globalen Erfolg.

Wirke aktiv bei der Weiterentwicklung des Talent Management Systems mit und erhalte spannende Einblicke in verschiedene zukunftsweisende Fragestellungen rund um den Bereich People & Culture. Damit trägst Du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Du gewinnst einen breiten Einblick in die verschiedenen Schwerpunktthemen der Teammitglieder (u.a. Feedback, Kommunikation, IT, Expertenlaufbahn).
Während des Praktikums lernst du verschiedene Schnittstellen zu anderen Bereichen sowie internationale Ansprechpartner:innen kennen und hast die Möglichkeit, dich selbstständig und kreativ einzubringen.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internationalen Talent Management Systems
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten der Personal- & Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der konzeptionellen Ausarbeitung alternativer Karrierepfade (z.B. Expertenlaufbahn)
• Interne Kommunikation und Recherche zu Personal- & Führungskräfteentwicklungsthemen
• Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen
• Planung und Gestaltung von Workshops sowie Erstellung von Präsentations- & Kommunikationsunterlagen für verschiedene Zielgruppen
• Mitwirken bei der Konfiguration unserer Personalentwicklungsprozesse in unser neues, innovatives Talent Management IT-System in enger Zusammenarbeit mit der IT und einem externen Implementierungspartner
• Aktive Mitarbeit beim Support für unser Talent Management (IT-) System

• Studiengang in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Medien- & Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sicherer Umgang mit MS-Office Applikationen
• Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für konzeptionelle, strategische Aufgaben
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal
• IT-Affinität
• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit