In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Für unser Team im strategischen Einkauf suchen wir engagierte Verstärkung! Der Bereich Corporate Procurement ist für die Beschaffung aller Geschäftsbedarfe der otto group verantwortlich. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der Spezifikation eines Bedarfs über Lieferantengespräche bis hin zur Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsschließungen. Durch die Bündelung der Bedarfe und strategisch ausgerichtete Verhandlungen erzielt das Corporate Procurement bestmögliche Preise bei zuverlässigen, vertraglich abgesicherten Services.

Das Team Marketing & Professional Services besteht aus insgesamt 13 Kolleg*innen und sucht dich als Verstärkung!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Aufgaben

• Einblicke und Mitgestaltung: Du erhältst spannende Einblicke in den strategischen Einkauf von Marketing- & IT-Dienstleistungen kennen. Dazu gehören z.B. Agenturen, Online Marketing-Anbieter, IT-Consultants, Beratungen oder Zeitarbeitsfirmen.
• Aufgaben und Projekte: Du unterstützt unser Team bei operativen und strategischen Aufgaben sowie der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam und den Fachbereichen. Dabei stehst du im direkten Kontakt mit Kolleg*innen und Dienstleister*innen.
• Analysen: Du analysierst unsere Einkaufsdaten und sorgst so für Transparenz. Zudem unterstützt du das Team bei der Datenkonsolidierung und -aufbereitung.
• Optimierung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und Abläufe und bringst aktiv deine eigenen Ideen ein.
• Verhandlung: Du hast die Möglichkeit, bei Verhandlungen mit Dienstleister*innen zu unterstützen und diese teilweise selbstständig zu führen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Carsten und Yannic aus dem Team.

Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab Anfang November 2026 für 6 Monate unterstützen
• Du arbeitest sehr strukturiert und bist stets zuverlässig.
• Du bist Kommunikationstalent und hast Freude an neuen Herausforderungen.
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt.
• Du interessierst dich für Themen rund um den Einkauf.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!

Wir bieten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  
  

& viele Benefits mehr!

WEFS1_DE