Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gebäude und Betriebsstandorte und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Sanierungs- und Modernisierungsprojekte!

• Leitung eines komplexen Hochbauprojekts zur Sanierung und Modernisierung eines Straßenbahn- und Busbetriebshofes
• Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitszielen bei laufendem Betrieb
• Steuerung und Koordination aller Planungsbeteiligten über die Leistungsphasen hinweg sowie Prüfung der Planung im Hinblick auf Qualität, Ausführbarkeit und Genehmigungsfähigkeit
• Vertretung der Bauherren- und Auftraggeberinteressen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Gremien, Behörden, Planern und ausführenden Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung im Hochbau, idealerweise bei Sanierungs-, Modernisierungs- oder Neubauprojekten von Betriebs-, Industrie- oder Verkehrsinfrastrukturanlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB, DIN-Normen sowie einschlägiger technischer Regelwerke
• Kenntnisse in der Koordination von Technischer Gebäudeausrüstung, Tragwerksplanung und Verkehrsanlagen sowie Erfahrung in den Bereichen Schadstoffsanierung, Brandschutz und energetische Modernisierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools, insbesondere MS Project
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
  Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
  Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Sabbatical/Langzeitkonto
  Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.