Wir suchen keine Verwalter. Wir suchen Gestalter mit Drive.

Unsere Mission ist ambitioniert: In den nächsten fünf Jahren wird O&W die erste Adresse für die Rechtsberatung bei grenzüberschreitenden Geschäften.

Dieses Ziel erreichen wir nicht durch Dienst nach Vorschrift, sondern durch ein Team, das Verantwortung als Privileg begreift.

Wenn Sie eine Kanzlei suchen, in der Sie in der Masse untertauchen können, sind wir nicht die richtige Adresse.

Wenn Sie jedoch dort arbeiten wollen, wo Ihre individuelle Leistung direkten Einfluss auf das Kanzleiwachstum und Ihr eigenes Einkommen hat, sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben: Mandatsführung statt Backoffice

• Direct Impact: Sie sind ab dem ersten Tag verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Mandanten (in der Regel gehobener Mittelstand).

• Forensik & Strategie: Sie identifizieren Schwachstellen in Organisationsstrukturen und entwickeln rechtssichere Lösungen, die wirtschaftlich bestehen bestehen.

• Konfrontation & Verhandlung: Sie vertreten unsere Mandanten in Bußgeld- und Strafverfahren im Zusammenhang mit Compliance-Verstößen - direkt und ohne Umwege.

• Spezialisierung: Sie dringen tief in die Materie grenzüberschreitender Zahlungsströme und internationaler Firmenstrukturen ein.

Ihr Profil: Analytisch. Durchsetzungsstark. Ergebnisorientiert.

• Exzellenz: Sie haben Ihr zweites Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und brennen darauf, Ihr juristisches Wissen in der Praxis zu beweisen.

• Mindset: Sie suchen keine „Einarbeitungsphase im Schonraum“, sondern wollen ab dem ersten Tag echte Mandatsverantwortung und Außenwirkung.

• Performance: Sie denken unternehmerisch, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Verhandlungen mit Behörden und Unternehmen die Oberhand.

• Leistungsgerechte Vergütung als Associate:
  Je nach Qualifikation und vorerfahrung bis zu 100.000 €, zzgl. Job-Ticket und 1.000 € jährlichem Weiterbildungsbudget. Darüber hinaus beteiligen wir Sie angemessen am wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Arbeit - bereits ab dem ersten Jahr.
• Keine gläserne Decke: Mit unserem Wachstum wachsen Ihre Chancen. Wir fördern Spezialisierung und klare Aufstiegsperspektiven für diejenigen, die die Extrameile gehen.

• Effizienz durch Technik: Wir sind zu 100% digitalisiert. Wir nutzen modernste Technik nicht zum Selbstzweck, sondern um Zeit für die juristische Arbeit mit Substanz zu gewinnen.
  Feedback auf Augenhöhe: Wir pflegen eine sachliche, leistungsorientierte Feedbackkultur. Bei uns zählen das beste Argument und das beste Ergebnis.

Bewerbung & weitere Informationen:
https://www.owlaw.de/karriere/