Die Bempflinger Lebensmittel GmbH hat sich als hochinnovativer Hersteller von Handels- und Eigenmarken für den Lebensmitteleinzelhandel, Discount-Bereich und Großverbraucher etabliert. Sie ist Lieferant führender (inter-) nationaler und Markenartikel-Unternehmen in der Lebensmittelindustrie und hat sich auf die Entwicklung kundenindividueller Produktausstattungen spezialisiert. Als Familienunternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 40 Mio. Euro und beschäftigen an zwei Standorten aktuell 160 Mitarbeiter.

• Erstellung prägnanter Analysen, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und Managementpräsentationen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und geschäftsführungsnaher Sonderthemen
• Nachverfolgung von Entscheidungen, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Lebensmittelindustrie
• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften, Verfahrenstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zur industriellen Lebensmittelproduktion
• Alternativ einschlägige Berufsausbildung in der Lebensmittelindustrie mit qualifizierter Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Kostenstrukturen, Produktivität und Ergebniswirkung
• Fundierte Erfahrung in industriellen Produktionsprozessen sowie gutes Verständnis von Qualität, Hygiene, Lebensmittelsicherheit und regulatorischen Anforderungen
• Berufliche Stationen in mind. zwei relevanten Funktionsbereichen wie Produktion, Qualität, Supply Chain, Einkauf, Controlling, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
• Außergewöhnlich schnelle Auffassungsgabe
• Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken
• Durchsetzungsvermögen und natürliche Autorität auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung, gepaart mit gesundem „Mittelstands-Pragmatismus"
• Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verständnis für Wirtschaftlichkeit
• Hohe Eigenständigkeit und ausgeprägter Gestaltungsanspruch
• Souveränität und persönliche Reife im direkten Umgang mit der Geschäftsführung
• Kritischer, konstruktiver Sparringspartner mit eigener fundierter Position
• Prägnante und adressatengerechte Kommunikation
• Hohe Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Konsequenz
• Sehr gutes Priorisierungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägte Diskretion und Loyalität

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes & engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Mobile und flexible Arbeitsstrukturen an einem modernen Arbeitsplatz mit passender IT-Infrastruktur
• Ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege für einen offenen Wissensaustausch
• Großer Gestaltungsfreiraum
• Mitarbeiter-Rabatte und Betriebliche Altersvorsorge