Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektro­autos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Ab­wasser. Wir sind immer zuver­lässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine lang­fristige Perspek­tive zu bieten. Oder das Privat­leben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein system­relevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebens­quali­tät von Menschen, die direkt vor Deiner Haus­tür leben und letzt­lich Deine eigene.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.

Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Bereich: Unternehmensentwicklung
zur unbefristeten Einstellung
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
Homeoffice (mobiles Arbeiten): ja
Die Stabsstelle Unternehmensentwicklung verantwortet die strategische Weiterentwicklung des Konzerns. Sie unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, identifiziert Wachstums- und Geschäftspotenziale und begleitet deren Realisierung. Darüber hinaus entwickelt sie Organisations- und Governance-Strukturen weiter, steuert strategische Projekte sowie Kooperations- und Beteiligungsvorhaben und trägt damit maßgeblich zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens bei.

• Eigen­stän­dige Analyse von Markt-, Wett­be­werbs-, Branchen- und Umfeld­ent­wick­lun­gen zur Iden­ti­fi­ka­tion neuer Geschäfts-, Wachstums- und Inves­ti­ti­ons­po­ten­ziale
• Mitarbeit bei der Wei­ter­ent­wick­lung und Aktua­li­sie­rung der Konzern-, Geschäfts­be­reichs- und Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie
• Ent­wick­lung fun­dier­ter Hand­lungs­emp­feh­lun­gen sowie Erstel­lung von Ent­schei­dungs­vor­la­gen für die Geschäfts­füh­rung
• Eigen­ver­ant­wort­li­che Bear­bei­tung von Projekten zur Ent­wick­lung neuer Geschäfts­fel­der, Dienst­leis­tun­gen und Betei­li­gun­gen
• Mit­wir­kung bei M&A-Akti­vi­tä­ten, ins­be­son­dere bei Markt­ana­ly­sen, Due-Diligence-Prüfungen und Inte­gra­ti­ons­pro­zes­sen
• Selbst­stän­dige Planung, Koor­di­na­tion und Umsetzung stra­te­gi­scher sowie bereichs­über­grei­fen­der Projekte
• Unter­stüt­zung von Trans­for­ma­ti­ons- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen zur Wei­ter­ent­wick­lung von Orga­ni­sa­tion, Gover­nance- und Ent­schei­dungs­struk­tu­ren
• Erstel­lung von Stra­te­gie­pa­pie­ren, Business Cases, Wirt­schaft­lich­keits­ana­ly­sen sowie Gre­mi­en­vor­la­gen
• Vor­be­rei­tung, Mode­ra­tion und Nach­be­rei­tung von Workshops, Arbeits­grup­pen und Stra­te­gie­ver­an­stal­tun­gen
• Enge Zusam­men­ar­beit mit Fach­be­rei­chen, Betei­li­gungs­ge­sell­schaf­ten, externen Partnern sowie inter­dis­zi­pli­nä­ren Pro­jekt­teams zur Umsetzung stra­te­gi­scher Initia­ti­ven

• Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium (Diplom/Master) mit wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chem, tech­ni­schem oder ener­gie­wirt­schaft­li­chem Schwer­punkt
• Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im stra­te­gi­schen Umfeld eines Unter­neh­mens, einer Unter­neh­mens­be­ra­tung oder eines Ener­gie­ver­sor­gers
• Begeis­te­rung für Zukunfts­the­men der Energie- und Was­ser­wirt­schaft sowie für die nach­hal­tige Ent­wick­lung kom­mu­na­ler Unter­neh­men
• Erfahrung in der Bear­bei­tung stra­te­gi­scher Fra­ge­stel­lun­gen und Projekte sowie in der Erstel­lung fun­dier­ter Analysen und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen
• Kennt­nisse in den Bereichen Unter­neh­mens­ent­wick­lung, Geschäfts­feld­ent­wick­lung, M&A oder Betei­li­gungs­ma­nage­ment sind von Vorteil
• Aus­ge­prägte Ana­ly­se­fä­hig­keit sowie ein sicherer Umgang mit betriebs­wirt­schaft­li­chen Kenn­zah­len und Wirt­schaft­lich­keits­be­trach­tun­gen
• Struk­tu­rierte, selbst­stän­dige und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke, Prä­sen­ta­ti­ons­si­cher­heit und die Fähigkeit, ver­schie­dene Inter­es­sen ziel­ge­rich­tet zusam­men­zu­füh­ren, team­ori­en­tier­tes Arbeiten, Enga­ge­ment und ein sou­ve­rä­nes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprech­part­nern
• Hohe Moti­va­tion, Ver­än­de­rungs­pro­zesse aktiv mit­zu­ge­stal­ten und stra­te­gi­sche Vorhaben erfolg­reich umzu­set­zen
• Füh­rer­schein Klasse B

• Kri­sen­si­chere Arbeits­plätze
• Arbeiten für und in der Region
• Ener­gie­wende aktiv mit­ge­stal­ten
• Ein­ar­bei­tung, Stamm­tisch, gelebte Will­kom­mens­kul­tur
• Interner Wei­ter­bil­dungs­ka­ta­log sowie externe Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote
• Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, Sport­grup­pen und -events, Gesund­heits­se­mi­nare
• Ver­ein­bar­keit von Familie, Beruf und Freizeit: zer­ti­fi­ziert seit 2012
• Jährliche Team­events und Som­mer­fest
• Betriebs­re­stau­rant im Herzen der Stadt
• Tarif und Sozi­al­leis­tun­gen
• weitere Infos zu den Benefits auf unserer Kar­rie­re­seite