Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (w/m/d) für das Weiterbildungs- und Vernetzungsmanagement des wissenschaftlichen Nachwuchses in Teilzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028.

Als eigenständige wissenschaftliche Einrichtung ist die THA Graduate School erste Anlaufstelle für alle Promovierenden und an einer Promotion an der Technischen Hochschule Augsburg interessierten Personen.

Als Referent (w/m/d) für das Weiterbildungs- und Vernetzungsmanagement des wissenschaftlichen Nachwuchses bietet Ihnen die Technische Hochschule Augsburg ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit großem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum innerhalb der THA Graduate School. Sie bauen ein bedarfsgerechtes Weiterbildungsprogramm sowie Vernetzungsformate für den wissenschaftlichen Nachwuchs an unserer Hochschule weiter mit auf und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung an der Hochschule bei.

Werden Sie Teil unseres motivierten und dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Nachwuchsförderung an der Technischen Hochschule Augsburg.

• Konzeption von geeigneten Weiterbildungsformaten (z. B. Summer Schools, Writing Retreats, Impulsformate, Kolloquien, Seminare und Workshops) sowie eines breitgefächerten, bedarfs­gerechten Weiterbildungsprogramms unter besonderer Berücksichtigung von praxisrelevanten Themen rund um Künstliche Intelligenz in industrieller Anwendung (z. B. Explainable AI, Datenethik in der Produktion, digitaler Zwilling oder Machine Learning) für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Konzeption und Aufbau eines ausgewogenen Zertifikatsprogramms für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Akquise von und Honorarverhandlungen mit Trainern (w/m/d)
• Koordination des gesamten Weiterbildungs- und Zertifikatsprogramms inklusive Bewerbung und Evaluation der Angebote sowie Teilnehmendenverwaltung
• Beratung und Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern (w/m/d) zu Fragen der persönlichen Weiterbildung
• Eigenständige Durchführung von Weiterbildungsangeboten bei Interesse und entsprechender Vorbildung
• Konzeption und Aufbau von Vernetzungsformaten für den wissenschaftlichen Nachwuchs mit Fokus auf dem KI‑Produktionsnetzwerk
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Agieren als Schnittstelle zu Abteilungen der Zentralen Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Fach mit Bezug zum Studiengangsportfolio der Hochschule, idealerweise mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Weiterbildungslandschaft für wissenschaftlichen Nachwuchs
• Didaktisches Grundwissen
• Interesse an praxisrelevanten Themen rund um Künstliche Intelligenz
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Vernetzungsformaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Nachwuchswissenschaftlern (w/m/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Bis 31.12.2027 befristete Stelle (20 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 13 (TV-L), mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.