Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege mit über 10.800 Mitgliedsorganisationen.

Zur weiteren Stärkung unserer digitalen Angebote und für eine verstärkte Anwendung Künstlicher Intelligenz in der Verbandsarbeit im Paritätischen Gesamtverband e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in (m/w/d) für digitale Innovation

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39,00 Stunden / Woche.

Tätigkeitsschwerpunkt der Stelle ist die Förderung digitaler Innovationen in der Verbandsarbeit des Paritätischen und zur Zukunftssicherung in der gemeinnützigen Freien Wohlfahrtspflege. Dazu gehört u.a.:

• Prüfung und Einführung neuer digitaler Technologien und Anwendung von KI in der Verbandsarbeit,
• Förderung der Vernetzung und Wissenstransfer in der gemeinnützigen Wohlfahrtspflege, insbesondere im Paritätischen und einen Mitgliedsorganisationen,
• Mitwirkung an der Gestaltung der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung,
• Förderung der Barrierefreiheit im digitalen Bereich,
• Mitwirkung an der Entwicklung digitalpolitischer Positionen des Paritätischen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen für Multiplikator*innen in Gesamtverband und Landesverbänden
• Entwicklung an Beratung- und Unterstützungsangeboten im Bereich der Digitalisierung, bspw. durch Handreichungen und Workshops.

Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung oder entsprechende Erfahrungen mit modernen Kommunikationsmitteln und in der digitalen Transformation. Sie sind motiviert und interessiert, digitale Prozesse in der gemeinnützigen Verbandsarbeit aktiv zu gestalten, einen Beitrag zur Etablierung innovativer digitaler Prozesse in der Verbandsarbeit zu leisten und an der Organisationsentwicklung im Verband mitzuwirken. Dann sind Sie die Persönlichkeit, die wir suchen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Verband. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven Standort in Berlin. Ihre Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb möglicher Bürozeiten setzen wir ebenso voraus wie Dienstreisen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD – Bund (EG 13). Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage pro Jahr und wir bieten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.