Die im Jahr 1997 gegründete Baden-Badener Pensionskasse ist die Versorgungskasse für die festangestellten Mitarbeitenden der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland und betreut mit einem 50-köpfigen Team bereits heute fast 30.000 Anwärter sowie 5.000 Rentenempfänger, bei einer Bilanzsumme von mehr als 3,7 Mrd. Euro.

Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des starken Wachstums wird die Baden-Badener Pensionskasse perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen in Deutschland gehören.

Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sachbearbeiter Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung der gesamten Buchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Liquiditätsplanung und -steuerung
• Backoffice für den Fachbereich Kapitalanlagen
• Führung und Weiterentwicklung von Statistiken und Planungen
• Meldewesen
• Mitarbeit in Projekten
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer/ Treuhänder/ Steuerberater

Mit diesem Profil passen Sie gut zu uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise aus Banken oder dem Versicherungs- und Finanzwesen
• Gute Kenntnisse der Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Anwenderkenntnisse in FibuNet und/oder DATEV von Vorteil
• IT-Affinität und Spaß an Projektarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Den Mitarbeitenden in unserem dynamisch wachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierte Zukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahme eigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklung eröffnet. Darüber hinaus bieten wir:

• Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeiten
• Ausgeprägte Förderung von Weiterbildungen
• Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an Tarifverträge gekoppelt ist
• Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (i.d.R. 4 Tage/ Woche)
• Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers
• Vorteile eines großen Unternehmensverbundes