Das Deutsche Rote Kreuz ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband e.V. ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und Diensten für Senioren, Behinderte, Kinder, Jugendliche, kranke und ratsuchende Menschen.

Zahlen im Blick. Menschen im Fokus.

Sie möchten mit Ihrer Expertise in der Entgeltabrechnung einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden leisten? Sie arbeiten zuverlässig, serviceorientiert und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Fragestellungen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie

• verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis,
• übernehmen alle abrechnungsrelevanten Prozesse – vom Melde- und Bescheinigungswesen über Buchungen bis zur Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsformen, einschließlich geringfügiger Beschäftigungen,
• bearbeiten die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden,
• erstellen Bescheinigungen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung,
• bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse ein.

• Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bewegen Sie sich sicher und arbeiten routiniert mit Entgeltabrechnungssoftware. Auch bei komplexen Abrechnungssachverhalten und unterschiedlichen Beschäftigungsformen behalten Sie den Überblick.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus tarifgebundenen Strukturen oder dem sozialen Bereich – beispielsweise aus der Pflege, einer Kindertageseinrichtung oder sozialen Diensten – mit.
• Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle und serviceorientierte Zusammenarbeit und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent. Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

• Attraktives Vergütungssystem in Anlehnung an den DRK Reformtarifvertrag
• Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
• JobRad, DRK Mitarbeitercard, DRK Mitarbeitervorteile
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima

Was uns wichtig ist

Sie arbeiten gerne mit Menschen, bringen eigene Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie möchten die Personalarbeit in der Entgeltabrechnung aktiv mitgestalten.Mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes können Sie sich identifizieren.