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Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

Der Personalservice verbindet die reibungslose Umsetzung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter*innen rund um Ihre Fragen zum Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus bündelt die Einheit wichtiges Expertenwissen, wie beispielsweise zur Altersvorsorge, Zeitwirtschaft oder Lohn- und Sozialversicherung.

Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 Stunden pro Woche.


Aufgaben
  • Sie agieren als erste*r Ansprechpartner*in der Mitarbeiter*innen Ihres Betreuungsbereiches bei allen personaladministrativen Belangen, Prozessen, sowie der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Sie arbeiten eng mit zuständigen Personalmanager*innen und HR Businesspartner*innen Ihres Betreuungsbereichs zusammen
  • Sie sind für die Stammdatenpflege inkl. aller abrechnungsrelevanten Daten zuständig
  • Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente und Bescheinigungen. Zusätzlich beantworten und klären Sie Standardfragen mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern
  • Sie übernehmen federführend definierte Fachthemen, unterstützen bei Personalservice Projekten und abrechnungsrelevanten Sonderaufgaben
  • Sie sind zuständig für das fachliche Testen der HCM-Daten im Zuge von Releases und Neuanforderungen im SAP

Profil
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen
  • Sie verfügen über umfassende Anwenderkenntnisse im MS-Office und SAP-HCM
  • Sie überzeugen uns durch eine strukturierte ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägtem Verantwortungsgefühl, Eigeninitiative und positiven Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie vernetzen sich gerne, sind flexibel und arbeiten sich schnell in neue Themenbereiche und Methoden ein
  • Sie teilen gerne Ihr Wissen und fördern die Zusammenarbeit, indem Sie unseren Teams helfen, für unsere SWM Mitarbeiter*innen den besten Service zu leisten

Wir bieten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
  • Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
  • Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
  • Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben