Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.

Wir suchen für das Amt für Schulen, Jugend und Sport, Jugendabteilung zum 01.01.2027 eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Schulsozialarbeit
(Kennziffer 26/51/07)

unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %.

• Koordination der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• sozialräumliche Planung und Steuerung der Schulsozialarbeit
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Schulsozialarbeit in städtischer Trägerschaft
• Fachaufsicht und -beratung für Schulsozialarbeit in freier Trägerschaft
• Personalplanung und Stellenbesetzung im gesamtstädtischen Bereich
• Mitarbeit und Ressortverantwortung im Rahmen der kommunalen Kinder- und Jugendförderplanung
• fachliche Vertretung des Sachgebiets gegenüber externen Arbeitskreisen und Institutionen
• Aushandlung und Weiterentwicklung eines gemeinsamen Bildungsverständnisses zwischen Schule und Jugendarbeit
• Koordination des Antrags- und Berichtswesens des Arbeitsfeldes Schulsozialarbeit

Das Sachgebiet wurde im Januar 2026 innerhalb der Jugendabteilung neu ins Leben gerufen und befindet sich weiterhin im strategischen Aufbau. Die operative Dienst- und Fachaufsicht über die Schulsozialarbeit ist planmäßig im September 2026 gestartet.

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit (Bachelor bzw. Diplom oder Master) mit staatlicher Anerkennung gemäß § 72 SGB VIII
• mehrjährige Führungserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams und aus mindestens einem Bereich der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit (Schulsozialarbeit, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Mobile Jugendarbeit)
• vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
• Vertrautheit mit den Qualitätsstandards für die Schulsozialarbeit in Baden-Württemberg
• Fähigkeit, ein auf mehrere Standorte verteiltes Team effektiv zu steuern und zu binden
• Erfahrung im Recruiting, in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und im Konfliktmanagement
• selbstständiges Arbeiten, organisatorisches Geschick, sichere Umgangsformen und gute Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
• vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.