Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. Wir sind verantwortlich, dass über 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.

• Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP for Utilities (S/4HANA Utilities)
• Betreuung des Themenbereichs FI-CA (Zahlungsverarbeitung-/regulierung, Mahnwesen, Buchungen, zugehöriger Marktkommunikation etc.)
• Entwicklung intuitiver SAP Fiori Apps mit SAPUI5, HTML5, ABAP Enviroment und OData – User Experience ist für dich kein Fremdwort
• Integration von Fiori smart in bestehende SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA oder NetWeaver
• Mitgestaltung energiewirtschaftlicher Prozesse in der Transformation zu S/HANA Utilities
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Incident-, Change- und Projektmanagement zusammen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im SAP IS-U Umfeld sowie in der Entwicklung und Administration von SAP Fiori-Anwendungen
• Tiefe Kenntnisse in SAPUI5, ABAP Enviroment, HTML5 und OData
• Erfahrung mit ABAP, dem ABAP RESTful Programming Model (RAP) - SAP BTP ist ein Plus
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einer hohen Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen