Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.

Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).
Im Frühjahr 2027 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.

Du sorgst dafür, dass Produktideen und -entscheidungen erfolgreich umgesetzt werden – strukturiert, effizient und über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit deinem Team steuerst du Produktänderungen, Artwork-Prozesse und operative Produktinitiativen – national wie international. Dabei verbindest du Menschen, Märkte und Anforderungen, schaffst Klarheit und entwickelst das Operational Product Management als starke Schnittstelle kontinuierlich weiter.

Auch wenn die Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet ist, hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit vielen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen einen echten Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft zu leisten.

Deine Aufgaben

• Du führst das Team Operational Product Management fachlich und disziplinarisch und schaffst Klarheit bei Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Du steuerst Produktänderungen, Relaunches, Sortimentsanpassungen und operative Produktinitiativen in nationalen und internationalen Märkten.
• Du übersetzt Business-, Markt- und Produktanforderungen in klare Umsetzungspläne, Timelines und Entscheidungsgrundlagen.
• Du stellst vollständige, qualitätsgeprüfte und freigabefähige Artwork- und Produktinformationen für Print und digitale Anwendungen sicher.
• Du behältst Produktperformance, Lifecycle, Portfolio-Komplexität und relevante KPIs im Blick und leitest Optimierungspotenziale ab.
• Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Bottlenecks frühzeitig und treibst pragmatische Lösungen voran.
• Du entwickelst Prozesse, Workflows, Templates und Qualitätsstandards weiter – mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Automatisierung.
• Du steuerst und priorisierst produktbezogene Umsetzungsthemen über Kategorien und internationale Marktanforderungen hinweg.
• Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Portfolio-, Sortiments- und Prozessentscheidungen vor.
• Du arbeitest eng mit internen Teams, internationalen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und sorgst so für eine reibungslose Umsetzung.

• Mehrjährige Erfahrung im (Operational) Product Management oder einer vergleichbaren FMCG-nahen Funktion.
• Führungserfahrung, idealerweise in bereichsübergreifenden Produkt-, Prozess- oder Umsetzungsteams.
• Fundiertes Verständnis von Go-to-Market-Prozessen, Artwork-Workflows und Portfolio-Steuerung.
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Märkten, Anforderungen und Stakeholdern.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz in enger Zusammenarbeit mit z.B. Marketing, R&D, Regulatory, Quality, Supply Chain, Sales und Controlling.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung und klarem Blick für Prioritäten
• Gestaltungswille, Change Readiness und Growth Mindset.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.

• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.

• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.