Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Medienangeboten begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Property Manager (m/w/d).

• Steuerung, Koordination und Überwachung externer technischer Dienstleister und Gewerke
• Planung, Begleitung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie technischer Prüfungen
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung technischer Leistungen
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten
• Rechnungsprüfung sowie Kosten- und Budgetkontrolle
• Objektbegehungen und technische Zustandsbewertungen
• Schnittstellenkoordination zwischen Eigentümern, Mietern, Facility Management und Handwerksunternehmen
• Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen
• Erstellung technischer Reportings und Dokumentationen
• Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenstandards

• Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Property Management oder Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung von technischen Dienstleistern, Facility Management und Handwerksgewerken
• Gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken

• Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden