CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Sustainable Nutrition

• Verantwortung für den technischen Vertrieb unserer innovativen Lösungen im Bereich Sustainable Nutrition
• Identifikation, Gewinnung und Entwicklung neuer Kunden und Geschäftspartner im internationalen B2B-Umfeld
• Eigenständige Akquise – von der Kaltansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen und langfristiger Netzwerke auf Entscheider-Ebene
• Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit den CREMER Fachbereichen
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme über Vertragsverhandlungen bis zur Übergabe an die Umsetzung
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen
• Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfen zur Ableitung neuer Vertriebschancen

• Sales als Handwerk: Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb – idealerweise mit technischen, erklärungsbedürftigen Produkten
• Hunter-Mentalität: Neukunden gewinnen, Chancen erkennen und Geschäfte konsequent bis zum Abschluss verfolgen
• Dranbleiben, wenn andere aufgeben: Hartnäckigkeit, Ausdauer und konsequentes Follow-up – gepaart mit gesundem Pragmatismus
• Vertrauen schaffen: Technische Anforderungen verstehen, komplexe Zusammenhänge klar vermitteln und Kundenbeziehungen nachhaltig entwickeln
• Sicher verhandeln: Überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturiert zum Ergebnis: Eigenverantwortlich, zielorientiert und mit klarem Fokus auf messbaren Vertriebserfolg
• International unterwegs: Hohe Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet