Du willst nicht einfach nur Aufträge abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, ein Team führen und ein Unternehmen aktiv mit aufbauen?
Dann suchen wir genau dich!

Wir, die SuS Smarte Energie sind ein modernes und innovatives Team der Schuster & Sohn Gruppe. Wir beschäftigen uns mit einem der wichtigsten Themen unserer Zeit – fortschrittlicher und alternativer Energieversorgung. Uns gibt es bereits seit 1874 und heute sind wir einer der größten, unabhängigen Energiedienstleister in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Dadurch haben wir aber auch eine Verpflichtung, die wir sehr ernst nehmen: Bei uns heißt es „in der Region, für die Region“. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt, für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter.

In dieser Position bist du eine zentrale Führungskraft in unserem Unternehmen. Du übernimmst Verantwortung für Mitarbeiter, Projekte und die Weiterentwicklung unseres SHK-Bereichs.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
• Organisation, Koordination und Verantwortung für laufende SHK-Projekte
• Sicherstellung einer hohen Arbeits- und Ausführungsqualität
• Kundenbetreuung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
• Aktive Gewinnung neuer Aufträge und Kunden
• Mitentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Mitgestaltung beim weiteren Aufbau und Wachstum des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Meisterabschluss im Bereich SHK / Installateur- und Heizungsbauerhandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiter- oder Projektführung
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Interesse daran, neue Kunden und Aufträge zu gewinnen
• Den Anspruch, gemeinsam etwas Größeres aufzubauen

Bei uns bekommst du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine echte unternehmerische Perspektive.

• Übertarifliche und attraktive Vergütung
• Entwicklungs- und Leistungsboni
• Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Bei entsprechender Entwicklung die Perspektive auf Gesellschaftsanteile
• Attraktiver Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Hauseigene Physiotherapie / Physio-Angebot
• Großer Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, Strukturen nicht nur zu übernehmen, sondern selbst mit aufzubauen
• Langfristige Führungs- und Entwicklungsperspektive
• und jede Menge weiterer Mitarbeitervorteile