Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Qualität Sicherheit und Procurement im Tribe Einkauf suchen wir dich als

Software Asset- und Lizenzmanager (m/w/d)
Karlsruhe | Frankfurt a. M. | München | Münster - Befristet bis 30. September 2025, Vollzeit

• Du bist Ansprechpartner*in für Fachbereiche des Atruvia-Konzerns, der genossenschaftlichen FinanzGruppe und den Kunden von Atruvia und arbeitest eng mit dem strategischen Einkauf zusammen.
• Du unterstützt beim Controlling und der Steuerung des Softwareeinsatzes der Atruvia-Fachzentren mit dem Ziel der nachhaltigen Sicherung von Vertrags- und Lizenz-Compliance sowie betriebswirtschaftlicher Effizienz.
• Du wirkst an den organisatorischen Rahmenbedingungen für das unternehmensweite Software Asset- und Lizenzmanagement (SAM) mit.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination und Erstellung von Lizenzbilanzen und damit die Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung.
• Du bist aktiv in der kontinuierlichen Verbesserung von SAM-Prozessen, die in der Atruvia AG übergreifend wirken.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie Berufserfahrung im Lizenzmanagement und strategischen Softwareeinkauf in einem Konzernumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist Kompetenzträger*in für das Thema Softwarelizenzen und -lizenzierungsmodelle (idealerweise erste Erfahrungen mit ausgewählten Herstellern).
• Du hast ein gutes Technologieverständnis diverser Plattformen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken kombinierst Du mit hoher Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Du besitzt ein hohes Maß an intrinsischer Motivation und Kundenorientierung und hast die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken innerhalb von Atruvia und über das Unternehmen hinaus (z. B. SAM User Groups, Konferenzen).

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.