Sozialpädagoge (m/w/d)

zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet für die Dauer von Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Dienstort: Pirmasens

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.

• Beratung von Familien bei Fragen zur Erziehung und zum Entwicklungsstand des Kindes
• Beratung von Paaren zur Verbesserung der Partnerschaft und Ehe
• Beratung von Familien bei Fragen des Umgangs und im Kontext von Trennung und Scheidung
• Beratung von Kindern und Jugendlichen in Not- und Konfliktlagen
• Konzeptionierung und Durchführung von weiteren Angeboten zur Förderung der Erziehung in der Familie
• Kooperation mit den örtlichen Hilfeträgern und Kooperationspartnern im Bereich des SGB VIII (Jugendämter, Familiengerichte...)
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums

• Abgeschlossenes Studium Erziehungswissenschaft, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von Familien und/oder Jugendlichen
• Beraterische Zusatzqualifikation erwünscht
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Familien
• Innovationskraft und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des SGB VIII
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Zeitliche Flexibilität (teilweise Beratung in den frühen Abendstunden)
• Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket