Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung im Taunus sowie einer Kindertagesstätte und einem Familienbildungszentrum in Frankfurt. In unseren ambulanten Hilfen in Taunusstein unterstützen wir Familien im Rheingau-Taunus-Kreis und in Wiesbaden bei der Gestaltung ihres Alltags mit Kindern. Wir stärken ihre Kompetenzen, damit das Zusammenleben in den unterschiedlichen Familienformen besser gelingt.

Im SOS-Kinderdorf Frankfurt suchen wir zum 04.01.2027 eine
Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die ambulanten Familienhilfen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

Sie möchten Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen verlässlich begleiten und gemeinsam mit ihnen tragfähige Perspektiven entwickeln? Für unsere Ambulanten Familienhilfen im Rheingau-Taunus-Kreis und in Wiesbaden suchen wir eine erfahrene sozialpädagogische Fachkraft, die Menschen mit Wertschätzung, Klarheit und professioneller Nähe begegnet.

Ihr Bürositz ist in Taunusstein bei Wiesbaden. Sie arbeiten zugleich eigenverantwortlich und eingebunden in ein unterstützendes Team mit fachlichem Austausch und fairen Arbeitsbedingungen. Wenn Sie bereits Erfahrung in der ambulanten Familienhilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld mitbringen und gerne ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig, verantwortungsvoll und von einem hohen Maß an selbstständigem Arbeiten geprägt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung und verantwortliche Gestaltung ambulanter Hilfen zur Erziehung nach §§ 29, 30 und 31 SGB VIII, insbesondere Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft
• individuelle, ressourcen- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsam vereinbarter Ziele im Rahmen der Hilfeplanung
• Stärkung der Erziehungs-, Beziehungs- und Handlungskompetenzen der betreuten Familien
• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen, Konflikten und besonderen Belastungssituationen
• Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und gesellschaftlicher Teilhabe
  vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Beratungsstellen, therapeutischen und medizinischen Angeboten sowie weiteren Behörden und Institutionen
• fachgerechte Dokumentation der Hilfeverläufe sowie Erstellung von Berichten und Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie verantwortungsbewusstes Handeln bei möglichen Kindeswohlgefährdungen
• aktive Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Supervisionen und den zum Arbeitsfeld gehörenden Fachgremien
• Mitwirkung an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Ambulanten Familienhilfen
• konstruktive Zusammenarbeit im Team und aktiver fachlicher Austausch mit Kolleginnen und Kollegen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss
• einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten Familienhilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld – beispielsweise in der Eingliederungshilfe; diese Berufserfahrung ist für die Tätigkeit bei uns Voraussetzung
• fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen
• einen ressourcenorientierten Blick und die Fähigkeit, auch in komplexen oder belastenden Situationen gemeinsam mit den betreuten Menschen tragfähige Lösungswege zu entwickeln
• Sicherheit und Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
• ein hohes Maß an Empathie, Verbindlichkeit und respektvoller Kommunikation
• die Fähigkeit, tragfähige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig die eigene professionelle Rolle klar zu gestalten
• Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität im Kinder- und Betreutenschutz
• eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am kollegialen fachlichen Austausch
• Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Jugendämtern, Behörden, Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Reflexionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, das eigene pädagogische Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten entsprechend den Bedarfen der betreuten Familien
• einen Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Kfz, das Sie für Ihre Tätigkeit im Rheingau-Taunus-Kreis und in Wiesbaden einsetzen können

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• mitarbeiterfreundlicher Freizeitausgleich von Mehrarbeit
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe