M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Weitere Informationen zu unserem Bankhaus finden Sie im Internet unter www.mmwarburg.de.

Spezialist Identitäts- und Berechtigungsmanagement - IAM (m/w/d)

Für unser Team Identitäts- und Berechtigungsmanagement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Spezialist Identitäts- und Berechtigungsmanagement - IAM (m/w/d) in Vollzeit.

• Verantwortung für das zentrale Berechtigungsmanagement auf Basis einer modernen IAM-Plattform sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Identitäts- und Berechtigungs-Rahmenwerks
• Konzeption, Entwicklung und Betrieb automatisierter Prozesse und Schnittstellen im Bereich des zentralen Berechtigungsmanagements, einschließlich der Anbindung nachgelagerter Systeme
• Konzeptionelle Ausgestaltung und regelkonforme Vergabe privilegierter Zugänge in enger Abstimmung mit der operativen Sicherheit, einschließlich der Definition und Pflege rollenbasierter Zugriffsmodelle auf Basis des Minimal-Privileg-Prinzips
• Mitwirkung an Projekten zur Umsetzung der Anforderungen aus dem Digital Operational Resilience Act (DORA), insbesondere hinsichtlich der IKT-Zugangskontrolle, des Identitätsmanagements sowie der Absicherung kritischer Systeme und privilegierter Zugänge gemäß Artikel 9 DORA
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Überwachung von Zugangsregelungen im Kontext von IKT-Drittdienstleistern gemäß den vertraglichen und regulatorischen Anforderungen nach Artikel 30 DORA
• Qualifizierte Anwenderbetreuung und Bearbeitung von Störungsmeldungen im Bereich Benutzerservice sowie Übernahme von Eskalationsfällen mit fachlicher Tiefe
• Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von Systemmanagementprozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Berechtigungsumfeld
• Pflege und Qualitätssicherung der dem Tätigkeitsfeld zugeordneten Dokumentationen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen zur Steuerung des Berechtigungsmanagements sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Kontext regulatorischer oder projektbezogener Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement idealerweise in einem regulierten Unternehmensumfeld
• Gutes Verständnis der einschlägigen regulatorischen Anforderungen, insbesondere KWG, MaRisk sowie DORA, und deren praktische Umsetzung in Berechtigungs- und Zugangskontrollkonzepten
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Berechtigungsprozesse sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit im regulatorischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu DORA-Anforderungen im Bereich IKT-Risikomanagement und Zugangskontrolle, sind wünschenswert
• Kenntnisse der Atruvia-Plattformumgebung (insbesondere agree21) sind von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigenverantwortung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Prüfern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.