Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gehäusetechnik Laserpräzision

Stellvertretende Leitung der Abteilung Gehäusetechnik Laserpräzision (bestehend aus 12 Gruppen mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitern) in Personalunion mit einer Gruppenleitungsfunktion im Technologie- und Konstruktionsservice sowie Qualitätssicherung

Die stellvertretende Abteilungsleitung beinhaltet insbesondere:

• Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheiten sowie in ausgewählten Gremien und bei fachspezifischen Themen
• Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten und Vorhaben
• Verantwortung für Benchmarking, Reporting und Controlling auf Abteilungsebene inklusive Maßnahmenableitung zur Zielerreichung
• Schnittstellenfunktion zu relevanten Stakeholdern und Partnern innerhalb von R&S sowie nach extern und Ausbau unserer Netzwerke und Kooperationen
• Durchführung/Unterstützung bei der Regelkommunikation
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Strategien sowie Roadmaps für neue Technologien und Produkte
• Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie und Vorbereitung von strategischen Entscheidungsvorlagen (z. B. größere Investitionen oder strukturelle Änderungen)

Die Gruppenleitungsfunktion (disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus ca. 8 Mitarbeitenden) beinhaltet folgende Aufgaben:

• Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation
• Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Technologie- und Konstruktionsservice sowie Qualitätssicherung
• Verantwortung und Weiterentwicklung für die gesamte Prozess- /Anlagentechnik und Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse hinsichtlich Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit unter Anwendung von Lean-Methoden
• Einführung neuer Verfahren und Technologien sowie Weiterentwicklung des Bereichs Gehäusetechnik Laserpräzision
• Entwicklung von neuen, nachhaltigen Prozessen sowie Digitalisierungslösungen und deren Implementierung
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Direkter Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Kunden
• Fortschrittskontrolle und Vorantreiben von KVP-Projekten
• Vollumfängliche Umsetzung der Unternehmensziele sowie Etablierung und Überwachung von Kennzahlen und Sicherstellung der Kennzahlerreichung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fertigungs- und Technologieumfeld in einer disziplinarischen Leitungsfunktion
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Blechbearbeitung, Gehäusetechnik sowie in der Qualitätssicherung
• Fundierte Kenntnisse und einschlägige Praxiserfahrung in der Prozessoptimierung, Digitalisierung von Fertigungsprozessen und beim Einsatz von KI
• Sehr gute Kenntnisse im Lean- und Projektmanagement
• Qualifikation / Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz
• Routinierter Umgang mit SAP und Projektmanagementtools sowie MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick
• Analytisches Denkvermögen sowie ergebnisorientiertes Handeln
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Teamfähigkeit mit entsprechend kommunikativer Arbeitsweise

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.