Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000482M
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Unsere Abteilung Finance Performance FM (Fertigungsmaterial) and NPM (Nicht-Produktionsmaterial) verantwortet das Controlling des Einkaufs und der Fertigungsmaterialkosten. Letztere stellen eine wesentliche Kostenposition innerhalb unseres Unternehmens dar und haben maßgeblichen Einfluss auf unseren finanziellen Erfolg. Gemeinsam mit unseren Business Partnern steuern wir diese Größe und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer strategischen Kostenziele.

Das Team Reporting FM verantwortet die Ist-, Plan- und Forecast-Prozesse für das Fertigungsmaterial unserer Fahrzeuge. Dabei entwickeln wir zukunftsweisende und effiziente Methoden der Berichterstattung und Planung und setzen auf digitale sowie intelligente Lösungen. Darüber hinaus entwickeln wir Zielsysteme für kaufmännische und technische Stellhebel im Einklang mit den Konzernzielen. Wir denken und handeln ressortübergreifend und legen großen Wert auf eine offene, direkte und wertschätzende Zusammenarbeit. Leidenschaft, gegenseitiges Lernen und konstruktiver Austausch prägen unsere tägliche Arbeit.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Operative Mitarbeit beim FM-Monatsabschluss
• Identifikation und Bewertung von Einflussparametern des Monatsabschlusses
• Konzeption, Umsetzung und Bewertung des Monatsabschlusses inkl. Handlungsempfehlungen

• Dokumentation und wissenschaftliche Aufbereitung der Ergebnisse und Vorstellung im Management

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Engagement und Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise sowie strategische Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenpartnern

• Sehr gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Kenntnisse im Monatsabschluss, idealerweise im Umfeld von Mercedes-Benz

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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