Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Finance – Accounting, Consolidation & Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in internationales Cash Management.

• Leitung des neu geschaffenen Referats „Cash Management“
• Disziplinarische Führung und Weiter­entwicklung des bestehenden Teams
• Prozessoptimierung und Systemverantwortung für den Zahlungs­verkehr in Hannover und unseren inter­nationalen Stand­orten
• Vielfältige Schnittstellen u. a. zu Haus­banken, Asset Managern und Broad­ridge, unserem SWIFT-Service­büro
• Operative Abwicklung des Zahlungs­verkehrs am Standort Hannover
• Projektmitarbeit im Zuge der Einführung von SAP S/4HANA sowie der Optimierung unserer Bank­konten­landschaft in der Hannover Rück-Gruppe

• Erfahrung bei einem internationalen Unter­nehmen im Finanz­bereich
• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft – gern mit dem Schwer­punkt Finanzen – oder eine kauf­männische Aus­bildung mit ein­schlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse einer Zahlungs­verkehrs­lösung (vorzugs­weise SAP/Serrala)
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams
• Internationales Mindset, gepaart mit Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau
• IT-Affinität, ausgeprägtes Zahlen­verständnis und eine genaue Arbeits­weise

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café