HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) – Energieversorgung & Instandhaltung.

Als Teamleiter Elektrotechnik übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Gruppe Elektrotechnik und die elektrische Energieversorgung der Raffinerie. Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie die Instandhaltung der Anlagen und setzen elektrotechnische Neubauprojekte um.

Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht

• Sie übernehmen die Leitung unseres Elektrotechnik-Teams, stimmen Aufgaben und Prioritäten ab und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen.
• Sie verantworten den zuverlässigen Betrieb und die Verfügbarkeit der elektrischen Energieversorgung auf der 110-kV-, 6-kV- und 0,4kV-Ebene.
• Sie betreuen die elektrotechnische Infrastruktur mit ihren Hoch-, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen und ihren elektrischen Antrieben und Verbrauchern.
• Sie planen und koordinieren Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen und begleiten deren Durchführung und technische Dokumentation.
• Sie beurteilen den Zustand der elektrotechnischen Einrichtungen unserer Produktionsanlagen und leiten daraus den notwendigen Handlungsbedarf ab.
• Sie planen und realisieren elektrotechnische Neu- und Umbauprojekte und stimmen die Umsetzung mit den beteiligten Fachbereichen und dem Betrieb ab.
• Sie steuern das Budget Ihres Verantwortungsbereichs und behalten Kosten, Termine und die Qualität der Umsetzung im Blick.

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen der elektrischen Energieversorgung
• Mehrjährige Erfahrung als Betriebsingenieur/in Elektrotechnik sowie Vertrautheit mit dem Betrieb und der Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Idealerweise praktische Erfahrung im Explosionsschutz
• Eine eigenständige Arbeitsweise, ein Gespür für Prioritäten und die Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen
• Freude am offenen Austausch und die Fähigkeit, fachliche Standpunkte überzeugend zu vertreten und gemeinsam Lösungen voranzubringen
• Ein hoher Anspruch an technische Qualität, verbunden mit einem guten Verständnis für Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, jeweils in Wort und Schrift

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket und reichlich Mitarbeiterparkplätze helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.