Das ETL Personal-Kompetenzcenter ist eine Steuerberatungsgesellschaft mbH. Wir beraten gleichermaßen auftraggebende Steuerkanzleien und Unternehmen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, unterstützen bei der Optimierung von Vergütungsstrukturen und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Die Begleitung von Betriebsprüfungen und die Einbeziehung unserer Fachanwälte runden unser Leistungsportfolio ab.

Wir sind Teil der ETL-Gruppe.Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 900 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in mehr als 50 Ländern weltweit mit über 1.300 Standorten präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland mit 13.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander steht in der ETL-Gruppe im Mittelpunkt der Beziehungen zu unseren Mandanten und innerhalb unseres Teams.

Wenn Du über umfassende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, erste Erfahrungen mit einem Buchhaltungssystem und eine offene Art mit schneller Auffassungsgabe verfügst, bist Du die ideale Ergänzung als Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) für unser Team.

• Fachliche Führung und Verwaltung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams
• Sicherstellung aller operativen Prozesse sowie Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. permanente Optimierung von Prozessen, der Schnittstellenkommunikation und von Ergebnissen
• Bearbeiten von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Durchführen von Jahresabschlüssen
• Fachliche Beratung und Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung Lohn und Reporting
• Übernahme des Eskalationsmanagements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohn – und Gehaltsabrechnung sowie im Kundenmanagement
• Erste Führungserfahrung
• Verständnis für verschiedene Lohnbuchhhaltungssoftwares
• Selbstsicheres und motivierendes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und wirtschaftliches Denken

• Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabenspektrum und Freiräumen
• Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit
• Leistungsgerechte Vergütung mit individuellen Zusatzleistungen und regelmäßige Gehaltsentwicklung
• Intensive Begleitung während der Einarbeitungsphase
• Förderung durch berufliche Fortbildung und regelmäßige interne Weiterbildung in unserer ETL-Akademie
• Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage
• Arbeiten in positiver Atmosphäre mit großartigen Kollegen (m/w/d), die hilfreich zur Seite stehen