Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/i)

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Debitoren in direkter Berichtslinie zur Leitung Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechnungsstellung auf der Basis handels-, steuer- sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Bearbeitung und Klärung von Zahlungsdifferenzen/Rücklastschriften
• Verantwortung für die Durchführung des Mahnwesens sowie der Wertberichtigungen
• Verantwortung für die Kontenabstimmung und Kontenpflege
• Weiterentwicklung von SAP-Standards und Prozessen für die Überwachung der offenen Posten sowie deren Analyse
• Unterstützung und aktives Mitwirken bei der Implementierung von SAP S/4 HANA // Key-User-Funktionen
• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Optimierung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse und deren Dokumentation, sowie Übernahme von Projekten
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Betriebsprüfer:innen und Steuerberater:innen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP-Modul FI, MS Office) mit hoher IT-Affinität
• Zielorientierung, Engagement und Umsetzungsstärke
• Eigeninitiative, selbstständige, zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise
• analytische Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• eine zentrale Bürolage sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits, Job-Rad
• Lernen, wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
• individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen