Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln berät und unterstützt die Ver­waltung, die Institute und Einrichtungen der Universität zu Köln (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes. Sie betreibt das zentrale Abfallzwischenlager und ist wesentlicher Part bei der Abfallentsorgung. Werden Sie Teil unseres Teams im Umweltschutz.

• Erarbeitung von Konzepten, Beratung zur Umsetzung von Abfallströmen
• Entsorgung von Gewerbeabfällen, Elektroschrott und gefährlichen Abfällen
• Koordinierung von Sammelsystemen
• Stellvertretung im Team des AZL
• Fahr- und Lagertätigkeiten
• Mitgestaltung der Digitalisierung
• Projektmitarbeit
• administrative Tätigkeiten

• staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Abfalltechnik bzw. Umweltschutztechnik oder vergleichbare Fähigkeiten mit Erfahrung
• Sie beherrschen die deutsche Sprache schriftlich sowie mündlich auf sehr gutem Niveau
• Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5 t) sowie möglichst ADR-Führerschein
• Fachkenntnisse im Gefahrgutbereich
• Bereitschaft zu Teamarbeit und grundsätzliche Fähigkeit für körperliche Belastungen

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.12.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbe­fristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 9b TV-L.