Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Baumaterialien, Nachunternehmerleistungen und Dienstleistungen in der Kalkulations- und Ausführungsphase
• Identifizierung und Auswahl von potenziellen Lieferanten und Nachunternehmern
• Verhandlung von Vertragskonditionen zur Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Preisen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung, um innovative und umweltfreundliche Beschaffungsmöglichkeiten zu identifizieren
• Pflege und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern
• Durchsetzungsfähige Verhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen und termingerechter Lieferungen/Leistungen
• Kreative Lösungsfindung bei Lieferengpässen oder unerwarteten Herausforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung sowie anderen Abteilungen, um die Bedürfnisse des Bauprojekts zu verstehen und zu erfüllen
• Analyse von Marktbedingungen und Identifizierung von Kostenoptimierungsmöglichkeiten
• Persönliche Vergabeverhandlungen an unseren Standorten, auf Baustellen, bei unseren Partnern oder digital
• Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und Entwicklung von Leistungsverzeichnissen für Einzelgewerke (idealerweise RIB iTWO)

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf von Baumaterialien und Nachunternehmerleistungen, idealerweise im Baugewerbe, Spezialtiefbau oder Ingenieurbau
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres, ergebnisorientiertes Auftreten
• Gutes technisches Grundverständnis sowie ausgeprägtes Kosten- und unternehmerisches Denken
• Mobilitäts- und Reisebereitschaft für Termine auf Baustellen, an Standorten und bei Geschäftspartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in RIB iTWO
• Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, insbesondere VOB/B, BGB und HGB, sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Gesundheit: Wohlbefinden und Arbeitssicherheit haben bei uns oberste Priorität, gefördert mit Gesundheitskursen, Stressprävention, digitalen Sportprogrammen sowie ein umfassendes Arbeitsschutzkonzept

Gehalt & Freizeit: Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif West inklusive 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichem Sonderurlaub

Vertrag: Von Anfang an unbefristet für mehr Planungssicherheit, ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start

Wachstum: Ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven

Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Projekte: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauvorhaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander, geprägt von starkem Zusammenhalt, Respekt und Stolz auf gemeinsam Erreichtes

Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit z.B. zu Homeoffice, Teilzeit etc. für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Vergünstigungen: Attraktive Rabatte, z. B. für Tanken, Strom, Gas, Mobilfunk sowie viele weitere Produkte und Dienstleistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike