Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen. Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Technischer Vertriebsmitarbeiter Antriebstechnik (m/w/d)

Sie verbinden technisches Know-how mit echter Kundenorientierung. Sie erkennen Potenziale, denken unternehmerisch und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen, die Mehrwert schaffen. Dabei handeln Sie eigenverantwortlich, bauen Vertrauen auf und treiben Projekte mit Begeisterung voran.

• Sie betreuen Bestandskunden eigenverantwortlich und gewinnen aktiv neue Kunden im Umfeld der Antriebstechnik.
• Sie beraten Kunden technisch bei der Auswahl und Auslegung von Elektromotoren, Getrieben, Frequenzumrichtern und Antriebssystemen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit internen Fachbereichen wirtschaftliche und anwendungsgerechte Lösungskonzepte.
• Sie erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie pflegen langfristige Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung, Kundenbesuche und technische Präsentationen.
• Sie identifizieren Marktpotenziale, beobachten Technologietrends und bringen Impulse für den weiteren Geschäftsausbau ein.

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektvertrieb oder einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion.
• Kenntnisse in der Antriebs-, Elektromotoren-, Getriebe- oder Frequenzumrichtertechnik sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Kunden- und Messebesuchen.

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten