Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Soziale Hilfen eine*n

Teilhabeplaner*in in der Eingliederungshilfe im Fachdienst Soziale Hilfen

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.

Die Eingliederungshilfe fördert Menschen mit behinderungsbedingten Beeinträchtigungen in ihrer gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Beratung, Unterstützung und Bedarfsermittlung

• Publikumsverkehr nach Terminabsprache
• Beratung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen, seelischen, geistigen oder Sinnesbeeinträchtigungen – darunter auch chronisch psychisch erkrankte und suchtmittelabhängige Klienten. Die Beratung erfolgt nach Terminabsprache im Fachdienst, in den Wohnungen der Leistungsberechtigten sowie in Kliniken, besonderen Wohnformen oder Schulen
• Allgemeine (Erst)Beratung und Unterstützung, Stärkung der Selbsthilfe, Hinführung zu vorrangigen Leistungsangeboten auf der Grundlage des SGB II, III, V, VIII, XI, XII, BGB, etc. sowie Wegweisung zu Hilfs- und Beratungsangeboten im Sozialraum
• Fallbezogene Kooperation mit anderen Professionen (Ärzten, Sozialpädagogen, Psychologen, Berufsbetreuern, Pflegefachkräften etc.)
• Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen in Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung
• Individuelle ICF orientierte Bedarfsermittlung nach SHIP
• Festlegung der einzuleitenden, passgenauen Eingliederungshilfeleistungen
• Hilfestellung beim Zugang zum Leistungssystem, insbesondere bei der Wahl der Leistungsanbieter sowie Unterstützung bei der Kontaktaufnahme

Teilhabe- und Gesamtplanung

• Koordinierung der Leistungen und Beteiligung anderer Reha-, Leistungsträger sowie öffentlicher Stellen
• Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen
• Erstellung und Fortschreibung von individuellen Teilhabe- und Gesamtplänen bzw. Teilhabezielvereinbarungen nach SHIP mit SMART-en Zielen
• Laufende Bedarfsüberprüfung und Wirkungskontrolle von eingeleiteten Eingliederungshilfen
• Beratende Begleitung im Hilfeverlauf unter Einbeziehung der Hilfesuchenden, der rechtlichen Betreuern, der Angehörigen sowie der beteiligten Leistungsanbieter und Fachdienste der Stadtverwaltung
• Dokumentation und Digitalisierung der Arbeitsergebnisse mit Hilfe einer Fachanwendung
• Laufender Erfahrungsaustausch und fachliche Anstöße bezüglich der sozialräumlichen Ressourcen und der Strukturqualität des vorhandenen Leistungsangebotes

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik inklusive der staatlichen Anerkennung
• Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium mit pädagogischer Ausrichtung einschließlich gleichwertiger Fähigkeiten und Tätigkeiten
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe, der Pflege, sonstiger Rehabilitationsleistungen und/oder der Nachweis über entsprechende Studienschwerpunkte
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere mit Word und Excel)
• Sie sind in der Lage adressatengerecht mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung. Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Behinderung sind erforderlich
• Sie arbeiten eigenständig und übernehmen Eigenverantwortung. Gleichzeitig zeichnen Sie eine gute Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit aus

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.