Wir sind ein erfolgreicher und innovativer Energiedienstleister. In einem wachsenden und von Veränderungen geprägten Wettbewerbsmarkt beliefern wir unsere regionalen Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wassermeister oder Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

• Unterhaltung und Kontrolle des gesamten Rohrnetzes, der Hochbehälter, Pumpwerke, Wasseraufbereitungsanlagen mit Tiefbrunnen und Quellen
• Fehlerdiagnostik und Beseitigung von Störungen an unseren mechanischen, pneumatischen und sonstigen Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung
• Auch Desinfektions- und Reinigungsarbeiten in den Anlagenbereichen Trink-, Roh- und Spülwasser fallen in den Tätigkeitsbereich
• Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Einhaltung von Hygiene und behördlichen Vorgaben für die Hochbehälter, Pumpwerke und Druckerhöhungsanlagen, selbständige Störungsbehebung
• Die Bereitschaft zur Übernahme spezieller Aufgaben, wie beispielsweise die Unterstützung von Digitalisierungsprozessen. Dazu gehören auch Tätigkeiten wie die Dokumentation mittels Smartphones oder Tablet
• Nach entsprechender Einarbeitung Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Eine ausgebildete Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine dem Aufgabengebiet dienliche vergleichbare Berufsausbildung wie Gas- und Wasserinstallateur, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Rohrleitungsbauer (m/w/d) sowie ggfs. ein Abschluss zum geprüften Wassermeister (m/w/d), welcher aber nicht zwingend vorausgesetzt wird
• Kenntnisse über einschlägige gesetzliche und berufs­genossen­schaftliche Vorgaben sowie der entsprechenden DVGW-Normen
• Eine verantwortungs­bewusste Arbeits­weise in Zusammenarbeit mit einem Team. Außerdem ein hohes Sicher­heits­bewusst­sein und eine ausgeprägte Lern­bereitschaft
• Teil­nahme am Bereitschafts­dienst
• Führerscheinklasse B; idealerweise die Fahrerlaubnis C1E / CE

• Langfristige berufliche Perspektive
• Berücksichtigung persönlicher Interessen und Fähigkeiten im Job sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
• Mitgestaltungsmöglichkeiten: Ideen von Mitarbeitenden (m/w/d) werden ernst genommen und gemeinsam umgesetzt
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
• 31 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Attraktive Bezahlung und Anwendung des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
• inkl. eines 13. Monatsgehaltes
• Bike Leasing