Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:

Werkstudent*in für Personalentwicklung

Dein zukünftiges Team besteht unter anderem aus zwei weiteren Werkstudentinnen, und vier Mitarbeitenden die dir unterstützend zur Seite stehen. Dir bereitet es Freude mit Kunden*innen zu kommunizieren und du bist ein Organisationstalent? Dann bist du bei uns richtig. Du bist ein wichtiger Kontaktpunkt für unsere Kunden*innen und unterstützt in der Organisation von Schulungsmaßnahmen. Du hast Ideen, wie wir unsere Schulungsprozesse und -formate weiterentwickeln können? Mit deiner Kreativität kannst du uns gern aktiv unterstützen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• Du koordinierst die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, pflegst unser Lernmanagementsystem und kümmerst dich um das Teilnehmendenmanagement
• Du bereitest Schulungsunterlagen, Präsentationen und Teilnahmebescheinigungen vor und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen
• Du bist die zentrale Ansprechperson für externe Trainer*innen und interne Stakeholder, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
• Du bringst dich in Teilprojekte ein, z. B. zur Optimierung von administrativen Prozessen oder der Einführung neuer Weiterbildungsformate

• Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust mit dem Team der Personalentwicklung die Weiterentwicklung unserer internen Kunden*innen zu begleiten und zu fördern
• Du hast eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise
• Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.