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- Alltagsbegleiter (m/w/d) für die Betreuung in der HäuslichkeitWohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
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- Betreuungskraft nach §43b, § 53c SGB XI (m/w/d)Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
- Alltagsbegleiter / Betreuungskraft (m/w/d)Evangelische Heimstiftung GmbH
- Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt SeniorenbetreuungATERIMA Care GmbH
- Betreuungskraft (m/w/d) in KlettgauBeneVit
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- Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) in Albstadt-OnstmettingenBeneVit
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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) in Teilzeit (20 Wochenstunden) eine(n):
Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI
Aufgaben
- Bedürfnisorientierte Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltages
- Organisation und Umsetzung einer abwechslungsreichen Betreuung
- Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen
- Gestaltung der hausinternen Festivitäten und Begleitung zu Kulturveranstaltungen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
Profil
- Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c
- Einfühlungsvermögen
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Spaß an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen
Wir bieten
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
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