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STADT, LAND, PLUS:
Vielfalt in Korntal-Münchingen.

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.

Das Zentrale Gebäudemanagement der Stadt Korntal-Münchingen ist für den Unterhalt und Betrieb der knapp 100 öffentlichen Einrichtungen und Wohngebäude verantwortlich. Die Stadt sieht ihre Verantwortung für die Umwelt insbesondere im nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen und im energiesparenden Betrieb der städtischen Einrichtungen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unser zentrales Gebäudemanagement einen

Projektmanager (m/w/d) "Energiewende"

unbefristet in Vollzeit


Aufgaben
  • selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung über alle Leistungsphasen der HOAI
  • Entwicklung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für Neubau und Sanierung städtischer Gebäude
  • Bewertung, Wartung und Instandhaltung der energietechnischen Anlagen

Profil
  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik/Facility Management oder Elektrotechnik, Qualifikation als Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung im Facility Management, dem Betrieb von technischen Anlagen und in der Abwicklung von Neubauvorhaben
  • hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ganzheitliche Denkweise
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Gute Kenntnisse in CAD-Programmen und MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
  • alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung