Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen.

Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Entwicklung optimaler Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl passender Recruitingkanäle und -maßnahmen
• Organisation und Durchführung von Karrieremessen
• Ganzheitliche Betreuung des Themas Ausbildung und Studium
• Vorbereitung und Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen
• Mitarbeit bei themenübergreifenden Projekten im Bereich Personal

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare(r) Abschluss/Ausbildung
• Idealerweise Interviewerfahrung im Bereich Personal
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten

Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.