OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.

Wir sind Team Hopper, benannt nach der renommierten Informatikerin Grace Hopper, und verantwortlich für die Auktionierung der Sponsored Product Ads (SPA) bei OTTO.

Unser Vermarktungsprodukt bildet eine der Haupterlössäulen der Plattform OTTO. Wir unterstützen Verkäufer dabei, ihre Produkte auf den bestmöglichen Platzierung im Online-Shop zu bewerben. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die beworbenen Produkte für die Kund*innen relevant sind.

Unsere Arbeitsweise ist agil und von Kanban und Scrum inspiriert, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unseres Teams.
Wir praktizieren CI/CD, verwalten und verantworten unseren Code, unsere Software, Pipelines und Infrastruktur selbst.
Pair- und Mob-Programming sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen.

Die Stelle ist befristet bis Februar 2027.

Unser Tech-Stack umfasst:

• Kotlin | Spring Boot | Typescript | Python | GitHub | AWS | Terraform

Aufgaben

• Du entwickelst und betreibst komplexe Webanwendungen, die das End-to-End-Marketing-Portfolio für gesponserte Produkte bilden. Dazu zählen unter anderem: Echtzeitauktionen, Budget-Tracking, Performance-Daten bereitstellen.
• Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen, z. B. Suche, Tracking, BI.
• Du stellst deine Applikationen per Continuous Delivery in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.
• Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Pair Programming und regelmäßigen Retrospektiven zählen zu deinen Aufgaben.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tobias Fuchs aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Profil

Must-have:

• Erfahrung in mindestens einem der Themengebiete: Backend, Infrastruktur oder Data
• Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Delivery und gemeinsame Verantwortung für den Code inklusive Testing
• Freude an Pair- und Mob-Programming
• Offenheit, Verantwortung, Mut und eine sozial ausgerichtete Denkweise, plus die Fähigkeit, deine Gedanken klar zu artikulieren und zu argumentieren (innerhalb des Teams, sowie an den Schnittstellen)
• Finden von wartbaren, pragmatischen Lösungen in einem komplexem Umfeld
• Selbstverständliche Nutzung von AI-Tools für Aufgaben und Prozesse in deinem Fachgebiet
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
  

Nice-to-have:

• • Neugier und Freude an neuen Technologien

Wir bieten

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

WEFS1_DE