Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie Vertriebserfolge nicht nur selbst erzielen, sondern auch Ihr Team zu herausragenden Ergebnissen führen? Bei Brunel übernehmen Sie eine vertriebsorientierte Führungsrolle an unserem Standort in Kassel und gestalten den Erfolg der Niederlassung aktiv mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Niederlassungsleiter:in in Kassel, der/die mit klaren Zielen und einer starken Führungskompetenz den Erfolg unserer Niederlassung vorantreibt.

Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die strategische Entwicklung der Niederlassung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Förderung der Vertriebsmannschaft
• Eigenständiger Vertriebserfolg durch aktiven Ausbau von branchenübergreifenden Kundenbeziehungen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen
• Gewährleistung höchster Qualitätsstandards von Brunel durch präzise Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebskonzepte für den langfristigen Ausbau von Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum
• Fokussierung auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie Erweiterung des Portfolios durch Werk- und Dienstverträge

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder verwandten Bereichen (z.B. Headhunting, Workforce Management, Beratung)
• Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams erfolgreich zu leiten und KPIs zu erreichen
• Hohe Affinität zum technischen Dienstleistungsvertrieb sowie ein motivierender und zielorientierter Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und ein starkes Netzwerk in der Branche
• Unternehmerisches Denken, Erfolgswille und starke Zielorientierung
• Führerschein Klasse B erforderlich (für Kundenbesuche im Tagespendelbereich)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientiertem Vergütungsmodell
• Provision, die entweder monatlich vorausgezahlt oder einmal jährlich zu Jahresbeginn ausgezahlt wird
• Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen und Niederlassungen, die herausragende Vertriebsergebnisse erzielen
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung für angenehmes Arbeiten vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
• Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
• Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
• Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen