Gestalten Sie Behandlungsverläufe aktiv mit: Im Case Management steuern Sie Prozesse transparent, patientenorientiert und bereichsübergreifend – mit klarem Blick für Qualität und Ressourceneffizienz.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Ganzheitliche klinische Prozesssteuerung: Koordination und Monitoring des gesamten Behandlungsverlaufs – von der ressourcenorientierten Aufnahme- und Belegungsplanung bis zur Verweildauer- und Erlössicherung
• Strukturiertes Assessment & Behandlungsplanung: Verantwortung für ein zielgerichtetes pflegerisches, medizinisches und psychosoziales Assessment inklusive Diagnostik, Dokumentation im KIS und sektorenübergreifender Bedarfserhebung
• Effektives Entlassmanagement: Steuerung einer lückenlosen Anschlussversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V – inklusive Delegation, sozialrechtlicher Klärung und enger Abstimmung mit internen und externen Versorgungsstrukturen
• Interdisziplinäres Schnittstellenmanagement: Initiierung und Moderation von Fallbesprechungen sowie professionelle Beratung von Patient*innen, Angehörigen und multiprofessionellen Teams
• Strategische Weiterentwicklung & Netzwerkpflege: Konzeptionelle Optimierung des Case-Management-Prozesses, fachliche Netzwerkarbeit, Wissensvermittlung sowie Repräsentation des Bereichs nach innen und außen

• Abgeschlossene 3 jährige Berufsausbildung in der Pflege in den Bereichen Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau oder ähnliche Qualifikationen, sowie idealerweise DGCC-zertifizierte*r Case Manager*in oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Fundierte klinische Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit ausgeprägter pflegerischer Fachkompetenz und sicherem Verständnis klinischer Organisationsstrukturen
• Sozial- und abrechnungsrechtliche Expertise: Grundkenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI, XII), im Pflegeberufegesetz sowie im DRG-Abrechnungssystem
• Versorgungs- und Systemkompetenz: Kenntnisse regionaler und überregionaler Versorgungsstrukturen sowie Verständnis sektorenübergreifender Versorgungsprozesse
• Kommunikative und digitale Stärke: Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz kombiniert mit sicheren digitalen Fähigkeiten

Überzeugt auf ganzer Linie -

Die Stelle ist zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.