Wir suchen Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als

Produktionsmitarbeiter * für die Bandveredelung (Schere/Konfektionierung)

Umfang: Vollzeit (40 Std.)
Befristung: i.d.R. Start mit Jahresvertrag
Vergütung: ca. 31.000 € brutto/Jahr zzgl. Schichtzulagen
Arbeitszeitmodell: 4-Schicht / rollende Woche

Die HFP Bandstahl GmbH ist ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der Veredelung von Metalloberflächen. Modernste Produktionsverfahren und hochqualifizierte Mitarbeiter sichern uns zufriedene Kunden weltweit. Als Teil der internationalen HUEHOCO-Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch mehrere Standbeine aus, die eine sinnvolle und erfolgreiche Ergänzung der Geschäftstätigkeiten darstellen.

*P.S.: Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit!

• Konfektionierung (Schneiden auf Länge und Breite) von Metallband
• Vorbereitung und Einstellung der Industriescheren
• Überwachung des Maschinenlaufs im Schneidprozess
• Qualitätsprüfung gemäß den Begleitpapieren
• Meldung und Dokumentation bei Qualitätsabweichungen
• Durchführung einfacher Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plänen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer *
• Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen
• Vorzugsweise bereits Besitz eines Staplerscheines
• Kranschein (flurgesteuert) kann auch intern geschult werden
• Selbständige, organisierte und systematische Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Verlässlichkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Vierschichtsystem (rollende Woche)

• Pünktliche Gehaltszahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Sonderprämien
• Zahlung von Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder
• Essensversorgung über Cateringanbieter mit Kostenbeteiligung des Arbeitgebers
• Kostenfreie Wasserspender
• Zuschläge für Schichtarbeiter bereits ab 14:00 Uhr
• Gewährung von Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Bereitstellung sämtlicher Arbeitskleidung
• Trotz Innenstadtlage ausreichend Parkplätze und Fahrrad-/Zweiradgarage
• Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Bahn) in unmittelbarer Nähe
• Teilnahme an Fortbildungen mit Kostenübernahme
• Geregelte Einarbeitung mit konkretem Einarbeitungsplan
• Mitarbeiter-Incentives
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Privat nutzbares Dienstfahrrad über Bike-Leasing