Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Aufgabe des öffentlichen Personennahverkehrs wird im Stadtgebiet Bad Homburg von der Stadtverwaltung über den Produktbereich ÖPNV als ausführende Organisation des Aufgabenträgers wahrgenommen. Die Stadt Bad Homburg ist als Sonderstatusstadt Aufgabenträger.

Im Produktbereich ÖPNV steuern wir als Aufgabenträger den innerstädtischen Busverkehr mit jährlich rd. 9 Mio. Fahrgästen – von der strategischen Planung und Finanzierung über die Vergabe bis zur Weiterentwicklung der Systeme und Infrastruktur. Dabei treiben wir zentrale Zukunftsthemen wie Elektrifizierung, Digitalisierung und nachhaltige Mobilität aktiv voran.

Ein strategisches Schlüsselprojekt ist die Systemumstellung des Busverkehrs auf alternative Antriebstechnologien ab 2027 sowie der Neubau des städtischen Busdepots als technische und betriebliche Grundlage für unseren Busverkehr der Zukunft.

• Federführende Mitwirkung beim Neubau des städtischen Busdepots
• Bearbeitung und Steuerung der im Projektkontext stehenden Teilprojekte und Maßnahmen sowie Mitarbeit bei relevanten Schnittstellenprojekten
• Sicherstellung eines durchgängigen Anforderungsmanagements für den ÖPNV innerhalb des Gesamtprojekts
• Koordination und Abstimmung aller projektbezogenen Schnittstellen (u. a. Hochbauamt, Ingenieurbüros, Verkehrsunternehmen, Behörden)
• Bearbeitung von Vergabeverfahren und Betreuung externer Leistungen
• Mitwirkung in Projekt- und Baubesprechungen sowie Unterstützung bei Abnahmen und Inbetriebnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Systeme
• Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung des ÖPNV
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für die politischen Gremien

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen oder verkehrsbezogenen Fachrichtung
• Kenntnisse in den Bereichen ÖPNV, Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und die Fähigkeit sich schnell fundiert einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung von Projekten mit technischem Schwerpunkt, idealerweise im Infrastruktur- oder ÖPNV-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu strukturieren, zu bewerten und in Abstimmungsprozessen sicher zu vertreten
• Grundkenntnisse im Vergaberecht und in der Durchführung von Vergabeverfahren
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab

Persönliche Kompetenzen

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Aufgabenstellungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösefähigkeit, um die beschriebenen Tätigkeiten ausüben zu können
• Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist erforderlich

• Möglichkeit den ÖPNV der Zukunft in Bad Homburg aktiv mitzugestalten
• Es steht ein auf 5 Jahre befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Eingruppierung bis zur EG 13 TVÖD (abhängig von fachlicher Qualifikation)
• Möglichkeit zum Home Office / Mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung