Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Die BEGA-Gruppe ist mit elf speziali­sierten Vertriebs- sowie drei Service­gesellschaften ein europaweit agierendes Unternehmen mit einem mittleren dreistelligen Millionen- Jahres­umsatz und über 350 Mitarbeitern. Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Bereichern Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt unser Team als

Jurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

an unserem Standort in Lügde in Nordrhein-Westfalen.


Aufgaben
  • Rechtliche Prüfung, Erstellung und Verhandlung von nationalen und Cross-Border-Verträgen sowie allgemeinen Vertrags­bedingungen in enger Zusammen­arbeit mit internen Bedarfsträgern
  • Unterstützung und Beratung der Geschäfts­führungen und Entschei­dungsträger bei der Analyse und Lösung rechtlicher Frage­stellungen
  • Beratung der Fachabteilungen zur Bewertung von Chancen und Risiken in vertraglichen Konstella­tionen sowie Führung und Begleitung von Vertrags­verhandlungen
  • Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen sowie Verfassung und Aktuali­sierung von vertraglichen Texten für Angebots­vorlagen
  • Rechtliche Schwerpunkte: Unternehmens­recht, Markenrecht, Gewerberecht, Kooperations­verträge mit Lieferanten

Profil
  • Abgeschlossenes juristisches Studium
  • erste Berufserfahrung in einer wirtschafts­rechtlich ausgerich­teten Kanzlei oder in der Rechts­abteilung eines interna­tional tätigen Unternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht, Markenrecht und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Datenschutz­recht
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englisch- und Polnisch­kenntnisse wären von Vorteil
  • Vorliebe für praxistaugliche und lösungs­orientierte Entscheidungs­empfehlungen unter Abwägung unterneh­merischer Risiken

Wir bieten
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt im zukunftsorien­tierten Familien­unternehmen
  • Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeit­modelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
  • offenes Miteinander, schnelle Entscheidungs­wege, große Entfaltungs­möglichkeiten
  • technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
  • vielseitige Angebote zur Gesundheits­förderung (Jobrad, Fitnesscenter) und Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter