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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.

Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als

Kinderpflegerin (m/w/d) zur Unterstützung in den Kinderdorffamilien und Wohngruppen
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)


Aufgaben

In unseren Wohngruppen und Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 0 - 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien leben können. In unserem SOS-Kinderdorf finden sie zeitlich begrenzt oder dauerhaft eine Heimat.
Unsere Teams in den Kinderdorffamilien und Wohngruppen geben den Kindern ein familiäres Zuhause. Als Kinderpflegerin unterstützen Sie unsere Teams als ergänzende Unterstützungskraft im Alltag und übernehmen einzelne Aufgaben.

  • Sie unterstützen als gruppenübergreifende Zusatzkraft die Teams bei der Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
  • dabei führen Sie Spielangebote insbesondere mit jüngeren Kindern durch z.B. Brettspiele, Begleitung am Sandkasten, Ballspiele und andere Freizeitbeschäftigungen
  • gemeinsam mit den Teams organisieren und begleiten Sie freizeitpädagogische Maßnahmen und Gruppenausflüge
  • Sie helfen den Kindern und Jugendlichen bei den Hausaufgaben
  • bei Arzt- und Therapie-Terminen übernehmen Sie die Fahrten und Begleitung
  • im hauswirtschaftlichen Bereich unterstützen Sie die Teams bei Einkäufen und beim Kochen
  • Sie leiten Kinder und Jugendliche bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, deren kleinen Diensten im Haus und der Zimmerordnung an
  • Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

Profil
  • Sie verfügen über einen Abschluss als Kinderpfleger*in
  • die Erziehung und Förderung von Kindern ist für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe
  • Sie bringen sich in Teams gerne ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
  • zeitlich flexibles Arbeiten ist für Sie eine Bereicherung
  • Sie sind ein*e gute*r Vorleser*in, Zuhörer*in, Abenteurer*in, Anleiter*in, Verhandlungsexpert*in, Fahrer*in und möchten gerne Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft werden
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Wir bieten

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Heimzulage (orientiert am TVöD)
  • Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
  • S-Zulage (orientiert am TVöD)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten
  • eigene Personalentwicklung mit einem umfangreichen Veranstaltungskatalog
  • Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe