Hygienefachkraft (m/w/d)

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Klinikum Memmingen AöR sucht: Hygienefachkraft (m/w/d) in Memmingen. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 25.09.2026.

Aufgaben und Anforderungen: Hygienefachkraft (m/w/d) bei Klinikum Memmingen AöR

Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die Abteilung Hygiene und Mikrobiologie zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine

Hygienefachkraft (m/w/d)

Aufgaben

Beratung und Begehungen zur Einhaltung der Hygiene-Richtlinien
Erstellen und Überarbeiten von Hygiene-Konzepten
Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen
Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen und Compliance-Beobachtungen
Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen
Unterstützung der hygienebeauftragten Ärzte sowie zusammenarbeit mit dem Klinikhygieniker
Bauliche und funktionelle Aufgaben, z.B. Baumaßnahmen vor Ort überwachen

Profil

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft
Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
Sichere Anwendung von EDV-Kenntnissen
Hohe kommunikative und soziale Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität
Hohes Engagement, eine gute Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz / Immunität gegen Masern

Wir bieten

ein sicheres Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen und Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen und einzigartigen Region Deutschlands
angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
Unterstützung mit Einführungstag und Einarbeitungsprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
Möglichkeit zur Teilnahme an klinikinternen und –externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs
Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing und betriebliches Gesundheitsmanagement

WEFS1_DE

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